AI Case Study

給与計算から評価コメントまで。
毎月の給与業務を仕組み化

勤怠データ連携 × 社会保険料自動計算 × 評価文自動生成 × Gmail下書き一括作成|NARERU GROUP 導入事例

自動計算
等級表に基づく保険料
評価文
を勤怠データから自動生成

導入前の課題

  • 1毎月の給与計算をExcelで手作業。社会保険料の等級表を毎回確認して計算
  • 2勤怠データと給与計算が別々のシステムで、転記ミスのリスク
  • 3給与明細のメール送付に毎回30分以上かかる
  • 4社員への評価フィードバックを書く時間がなく、数字だけの明細になりがち
  • 5手当の追加・変更があるたびに計算ロジックの修正が必要

システム構成

勤怠データ(Google Sheets)LINE Botで記録した出退勤・作業内容
給与自動計算エンジン令和8年 長野支部 等級表に基づく社会保険料 + 源泉所得税
給与明細PDF自動生成・Drive保存
評価コメント勤怠データから自動生成
Gmail下書きワンクリックで作成

3つの主要機能

1

勤怠連動の給与計算

  • 勤怠スプシから出勤日数・労働時間を自動集計
  • 令和8年 長野支部の保険料等級表で正確に計算
  • 課税/非課税を選んで手当を自由に追加・変更
  • 手当追加で等級が変われば保険料も自動再計算
2

評価コメント自動生成

  • 勤怠データから業務内容・稼働時間を分析
  • 具体的な業務名と数字を引用した評価文を自動生成
  • 来月への期待も含めた温かいフィードバック
  • 代表取締役の署名入りで送付
3

Gmail下書き一括作成

  • 給与明細PDFを自動生成・印刷ダイアログ表示
  • 従業員ごとのGoogle Driveフォルダを自動で開く
  • メール本文(評価文入り)をクリップボードにコピー
  • Gmailが宛先・件名入力済みで開く

導入効果

項目導入前導入後変化
給与計算Excel手計算(30分〜)ワンクリックで自動計算自動化
社会保険料等級表を目視で確認等級表データベースで正確計算正確化
評価フィードバック時間がなくて省略しがち勤怠データから自動生成定着化
明細送付手動でメール作成(1人10分)PDF+Gmail下書き一括作成効率化
手当変更計算ロジックの修正が必要画面から課税/非課税を選んで追加柔軟化

技術的なポイント

  • 1

    社会保険料等級表の完全実装

    令和8年 長野支部の健康保険・厚生年金の全等級をデータベース化。報酬月額から標準報酬月額を自動判定し、正確な折半額を算出

  • 2

    課税/非課税手当のリアルタイム再計算

    課税手当は社会保険の等級判定と所得税計算に反映。非課税手当は保険料・税金に影響せず支給額に加算。追加した瞬間に全項目が再計算

  • 3

    勤怠データからの評価文自動生成

    カテゴリ別稼働時間・上位タスク・タスク数を分析し、具体的な業務名と数字を引用した評価コメントを自動生成

  • 4

    Google Sheets × WordPress REST API × Gmail連携

    勤怠スプシ→給与計算API→PDF生成→Driveフォルダ→Gmail下書きまで、一連のワークフローをワンクリックで実行

導入者の声

毎月の給与計算が本当に面倒だった。等級表を見ながらExcelで計算して、明細を作って、メールを書いて。今はボタン一つで全部出てくる。何より、勤怠データから評価コメントが自動で作られるのが良い。数字だけの明細ではなく「ちゃんと見てるよ」と伝えられるようになった -- NARERU GROUP 代表

自動化の先にある、本当の価値

01

正確さが信頼を生む

等級表に基づく正確な計算で、給与の信頼性が担保される。「合ってるかな」という不安がなくなることで、経営者も社員も安心できる。

02

評価が届くから人が育つ

数字だけの明細ではなく、具体的な業務を引用した評価コメントが添えられる。「見てもらえている」という実感が、社員のモチベーションを変える。

03

経営者の時間を取り戻す

給与計算・明細作成・メール送付に費やしていた時間が、戦略立案や社員との対話に使えるようになる。バックオフィスの効率化が経営を前に進める。

導入まとめ

給与計算勤怠データから自動計算
社会保険料令和8年等級表に完全準拠
手当管理課税/非課税を選んで即追加
評価勤怠データから自動生成
送付PDF+Gmail下書きをワンクリック
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