SNS担当を「ついで」で任されたら｜南信州の兼任担当が成果を出すための考え方

「広報担当だから、SNSもついでにやってよ」「1日1投稿してよ」。南信州の会社から、こうした声をよく聞きます。もともとの仕事をしながら、そこにSNSが加わる。兼任のSNS担当には、外からは見えにくい大変さがあります。

この記事では、株式会社NARERUがSNS運用の動画で話した内容をもとに、兼任のSNS担当が抱えやすい負担と、成果につなげるための考え方をまとめます。

POINT 01SNS担当はなぜ「ついで」で任されるのか？

広報や総務の担当者が、もともとの仕事に加えてSNSを任される。会社にSNS専任の人がいない場合、よくある形です。ただ、もともとの業務だけで1日がほぼ埋まっているところに、SNSが上乗せされることになります。

SNSは「投稿するだけ」に見えますが、実際は企画・撮影・編集・投稿・振り返りまで、いくつもの作業があります。この手間が見えていないまま任されると、担当者に負担が集まりやすくなります。

POINT 02ショート動画1本にかかる時間の目安

動画の中では、ショート動画1本をつくる時間の目安として、撮影に1〜2時間、編集に1〜2時間という話が出ています。さらに、初めての人なら6時間ほどかかってもおかしくないとも話しています。

時間がかかること自体は悪いことではありません。問題は、その時間が会社の中で見えていないことです。どれくらいかかるかを共有しておくだけでも、担当者の負担はぐっと伝わりやすくなります。

POINT 03任せるか、自社でやるか。2つの選び方

SNSの進め方には、プロに代行を任せる方法と、自社で運用する方法があります。NARERUでは代行に加えて、SNSのやり方を教えて、自社で運用できるようにするお手伝いもしています。

どちらが合うかは、会社の人手や、SNSにかけられる時間によって変わります。まずは今の担当者がどれだけ時間を使えるのかを整理してみてください。

POINT 04「ついで」を本業の力に変えるには

SNSを任されたなら、ただ投稿を続けるのではなく、成果につながるやり方を知ることが大切です。何のために投稿するのか、誰に届けたいのかが分かると、同じ時間でも結果が変わってきます。

SNSを任された担当者が成果の出し方を知ると、SNSは「ついでの作業」ではなく、採用や集客を支える仕事に変わっていきます。担当者一人に任せきりにせず、会社として目指すことを共有しておくことが大切です。

FAQよくある質問

兼任でもSNSで成果は出せますか？

成果につながるやり方を知り、かける時間を会社と決めておけば、兼任でも進められます。やり方が分からないまま続けると負担だけが増えやすいので、最初に進め方を整理することが大切です。

代行と自社運用、どちらがいいですか？

担当者が使える時間や、社内にノウハウを残したいかどうかで変わります。NARERUでは代行も、やり方を教えて自社で運用できるようにするお手伝いも行っています。

ショート動画は毎日投稿しないといけませんか？

毎日でなければいけないわけではありません。兼任の場合は、無理なく続けられる間隔を先に決めることをおすすめします。続けられる形で、成果につながるやり方を選ぶことが大切です。

担当者が一人で悩まないためには、何をすればいいですか？

SNSで何を目指すのか、どのくらい時間を使ってよいのかを、会社と担当者で先に決めておくことが大切です。判断に迷うときに相談できる相手がいると、担当者の負担も軽くなります。

SUMMARYまとめ