求人を出しても応募が来ない会社こそ、インスタでの採用を考えてみてください。求人アプリは文字が中心ですが、そこで働く人の笑顔や目の表情は動画でしか伝わりません。名前が知られていない会社でも、インスタなら雰囲気を伝えて選ばれるきっかけをつくれます。
この記事で話している人（動画より）
秦 アキラ株式会社NARERU 代表取締役
正社員やアルバイトの求人を、求人サイトやアプリに出しているのに、全然応募が来ない。南信州の中小企業から、こうした相談をいただきます。
この記事では、株式会社NARERUがSNS運用の動画で話した内容をもとに、求人を出しても応募が来ない理由と、インスタを使った採用の考え方をまとめます。
この記事でわかること
- 求人を出しても応募が来ない理由
- 求人アプリとインスタ、伝わるものの違い
- インスタで採用を進めるときの考え方
- インスタ採用を始める前のチェックリスト
POINT 01求人を出しても応募が来ないのはなぜ？
求人サイトやアプリには、たくさんの会社の求人が並んでいます。その中で、大手や名前の知られた会社が選ばれやすく、名前が知られていない会社は選ばれにくいのが今の現状です。
大手とか、すごく名のあるところが選ばれて、申し訳ないけど名前のないところは選ばれづらいっていうのが現状としてある。
条件を並べて比べられると、知名度のある会社に目が行きやすくなります。中小企業が同じ土俵で勝とうとしても、なかなか応募にはつながりません。
「うちの求人の書き方が悪いのかな」と悩む会社もあります。もちろん書き方の工夫も大切ですが、文字が中心の求人アプリでは、そもそも伝えられることに限りがあります。
POINT 02求人アプリとインスタ、伝わるものの違い
多くの求人アプリは、文字が中心です。仕事内容や給与、勤務時間は伝わりますが、そこで働く人の雰囲気までは伝わりにくいものです。
求人アプリ（文字が中心）
- 仕事内容や条件が並ぶ
- ほかの会社と条件で比べられる
- 働く人の雰囲気は伝わりにくい
インスタ（動画で伝える）
- 働く人の笑顔や表情が見える
- 職場の雰囲気が伝わる
- 名前が知られていなくても選ばれるきっかけになる
そこで働いてる人たちの笑顔とか目とか、絶対動画からしか伝わらないので。
働く人の表情や、職場の空気感は、応募する人にとって大切な判断材料です。「どんな人と働くのか」が見えると、応募する側の不安も小さくなります。
POINT 03インスタで採用を進める考え方
これまで紙の求人や求人アプリで採用を試みてきた会社でも、インスタを使うことで変えられる未来があるかもしれません。大切なのは、条件ではなく働く人と職場の雰囲気を届けることです。
インスタ採用の流れ（考え方の例）
ポイント
- インスタで興味を持ってもらった後に進む、採用情報のページも用意しておきましょう
- 条件だけで比べられない分、雰囲気に合う人に届きやすくなります
インスタで雰囲気を知ってから応募してくれる人は、職場の様子をある程度分かったうえで来てくれます。条件だけで選ばれるのとは違い、雰囲気に合う人と出会える可能性が高まります。
POINT 04インスタ採用を始める前のチェックリスト
始める前に確認しておきたいこと
- どんな人に来てほしいのかが決まっている
- 動画に出てくれるスタッフがいるか、出演の方法を考えている
- 職場の雰囲気が伝わる場面を撮れる
- インスタから応募までの流れ（採用ページなど）が用意できている
求人アプリで応募が来ずに困っている場合は、インスタという選択肢も考えてみてください。NARERUでは、インスタグラムを使った採用のお手伝いをしています。
FAQよくある質問
求人サイトをやめてインスタだけにしたほうがいいですか？
やめる必要はありません。求人サイトは条件を伝えるのに向いています。インスタは、文字では伝わりにくい働く人の雰囲気を伝えるのに向いているので、それぞれの役割を考えて使うのがおすすめです。
名前が知られていない会社でもインスタで採用できますか？
インスタなら、働く人の笑顔や職場の雰囲気を動画で伝えられます。条件だけで比べられる求人アプリと違い、名前が知られていなくても雰囲気に共感した人に選ばれるきっかけをつくれます。
動画に出てくれるスタッフがいない場合はどうすればいいですか？
出演の方法から一緒に考えることができます。NARERUのスタッフがお客さん役などで出演する方法もありますので、ご相談ください。
インスタ採用は、どんな会社に向いていますか？
求人アプリで応募が来ずに困っている会社や、名前が知られていなくても職場の雰囲気には自信がある会社に向いています。働く人の様子を動画で伝えることで、雰囲気に共感した人に見つけてもらいやすくなります。
SUMMARYまとめ
- 求人アプリでは、名前の知られた会社が選ばれやすいのが現状
- 働く人の笑顔や表情は、文字ではなく動画でこそ伝わる
- インスタなら、名前が知られていない会社でも雰囲気で選ばれるきっかけをつくれる
応募が来ない採用、インスタで変えませんか？
株式会社NARERUは、南信州の会社のインスタグラムを使った採用をお手伝いしています。今の採用の状況を伺い、合う進め方を一緒に考えます。
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この記事について｜株式会社NARERU
長野県飯田市の会社。南信州の中小企業向けに、SNS運用・ホームページ制作・AI検索対策（AISO）を行っています。この記事は、NARERUがSNS動画で話した内容をもとにまとめました。